kuroinu

ハーバード・ビジネス・スクールの同窓会で、年に何人かの方をお招きして、お話しを伺うことがあります。今日は、隣のビル（三菱商事の本社ビル）の会議室を借りて、グーグル日本法人社長・村上さんの、２時間近くにわたるお話しと、質疑応答をお聞きする機会がありました。

久しぶりにとてもおもしろいお話しをお聞きしました。

1. ヤフーが「目次」なのに対して、グーグルは「索引」である。
2. 広告も「情報」でないといけない。
3. グーグルは、広告だけを収入源としていく。サービスは無料。
4. インターネット広告の中でも、キーワード検索広告の伸びは著しい。
5. 世界全社員３０００名のうち、３分の１は、修士、博士課程の修了者。（コンピュータ・サイエンス分野）
6. 目標としては、社員の半分をそのようなエンジニアにしたい。
7. エンジニアは自分の時間の２０％を、自分が関心を持っている分野に使わないといけない（権利ではなく、義務！）そのような時間から、グーグルの新サービスが誕生してきている。
8. グーグルは世界最大のグリッド・コンピューティングの会社である。
9. 会社のミッションは、「世界の情報を組織化し、世界中のユーザーが、その情報を利用できるようにすることである」。（でも、当初から、このようなミッションを持ってスタートしたわけではない）
10. 決して、会社を公開（IPO)したかったわけではない。自分たちの経営上の自由を守っていきたい。

明確な哲学を、社員が共有している会社ではないかと思いました。

採用にあたっては、最後に、「エアポートテスト」というのがあるそうです。「サンフランシスコの空港で、今、面接している人間と、２４時間、缶詰になったとして、いっしょにいたいかどうか」、それを採用側は、考える。つまり、この人間が、いっしょにいたい人間かどうか、好きになれるかどうか、それが面接のチェックリストの最後にある、とのことです。

結局、コンピューターではなく、感情を持った人間が、大切ということのようで・・・

追記

ちょうど、翌朝（４月１５日）の日経産業新聞の「Google 日本法人の研究・下」に、村上社長のインタビュー記事が出ていました。